01 800 087 08 68 contacto@grupomdc.com

Menu

TALLER DE INTEGRACIÓN de equipos

de trabajo (Enfoque técnico hacia la tarea)

Beneficios de Aplicación

 

ispondrá de un equipo de trabajo con enfoque al logro de resultados hacia el objetivo común, con roles y responsabilidades claras e indicadores de desempeño específicos, generando sinergia en sus acciones ya que estarán capacitados para enfrentar y resolver las dificultades que se presentan en todo equipo de trabajo, saliendo exitosamente de las situaciones de conflicto.


Duración: 32 horas

Presentación

El trabajo en equipo es una de las herramientas más importantes para potencializar los resultados de una organización; la energía producida por un grupo, cuyos resultados son superiores a la suma de las individualidades es conocida como Sinergia. En éste programa los participantes recorrerán el camino de la transición de un grupo de gerentes que cumplen con sus resultados, a conformar un equipo gerencial de alto desempeño y a través de integrarse con un propósito común encontraran el camino que conduce a la excelencia.

Las diversas organizaciones exitosas no solamente utilizan tecnología de punta, también necesitan de gente altamente comprometida y una sólida cultura de calidad, comunicación y productividad en donde sus dirigentes sean el ejemplo a seguir.

Resultados

  • Establecerá semejanzas y diferencias entre los miembros que forman su equipo.
  • Identificará las características de un grupo y un equipo.
  • Definirá el propósito del equipo. Identificará las fuerzas y debilidades para el logro del objetivo común del equipo.
  • Identificará el ADN de la misión del equipo.
  • Identificará los indicadores del desempeño del equipo.
  • Definirán los roles y responsabilidades de los miembros del equipo para lograr resultados.
  • Aclararán y definirán acciones de los entregables y exigibles de cada función de los miembros del equipo.
  • Identificará las características de cada una de las etapas de desarrollo de madurez de un equipo de trabajo.
  • Generará las acciones para lograr la siguiente etapa de madurez en su equipo.
  • Describirá las características de los elementos que dan éxito a un equipo.
  • Generará las acciones para mejorar en los elementos que darán éxito a su equipo.
  • Generarán un plan de acción para mejorar los comportamientos que no favorecen el logro del objetivo.
  • Establecerán las reglas del equipo para el buen funcionamiento del equipo.

Objetivo

 

l término del programa los participantes definirán y realizarán compromisos de cambio que permitan la sólida integración del equipo que promueva el logro del objetivo común, una cultura de trabajo en equipo, competitividad y calidad de acuerdo a los temas expuestos.