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CLIMA
ORGANIZACIONAL

El diagnóstico que ofrecemos, es una poderosa herramienta que le brindará información valiosa para descubrir y comprender las condiciones actuales de su Clima Organizacional con el fin de tomar las decisiones apropiadas para incrementar el nivel de satisfacción de los colaboradores.

El diagnóstico cubre elementos clave de las siguientes áreas:
  • 1. Perfil estadístico del personal
  • 2. Beneficios y prestaciones
  • 3. Identificación con la organización
  • 4. Satisfacción
  • 5. Reacción al diagnóstico
  • 6. Comunicación
  • 7. Condiciones de trabajo
  • 8. Supervisión
  • 9. Evaluación
  • 10. Involucramiento
  • 11. Capacitación
  • 12. Compensación
  • 13. Presión
  • 14. Efectividad Gerencial

En esta fase inicial se determina:

  • • Alcance del diagnóstico.
  • • Áreas de análisis.
  • • Cuestionario que se aplicará.
  • • Logística del levantamiento de la información.
  • • Campaña de sensibilización para asegurar la participación.

En esta fase se aplica el cuestionario definido en grupos heterogéneos, quienes de manera anónima lo responden.

En esta fase se capturan los cuestionarios y se procesa y analiza la información.

Se elaboran reportes de acuerdo al requerimiento de la organización cliente (por área de análisis, por tipo de colaborador, por área organizacional, etc.)