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DIAGNÓSTICOS

Tecnología de punta para el desarrollo del capital humano.

Diagnóstico de Madurez de Equipos de Trabajo

El Diagnostico de equipos evalúa la etapa de desarrollo ó madurez en la que se encuentra en el equipo e identifica cuales son los elementos fuertes y cuales son aquellos en los que deben de trabajar para direccional los esfuerzos del equipo y así lograr el siguiente nivel de madurez.

A partir de que se detecta la necesidad de trabajar en equipo, debemos detenernos a pensar que esto no ocurrirá de manera espontánea, podemos decir que identificamos cuatro etapas que los equipos deberán transitar para alcanzar el éxito.

Elementos de éxito de los equipos

Los equipos exitosos comparten cinco elementos que les ayudan a avanzar en las diferentes etapas de desarrollo. Estos elementos contribuyen fuertemente a la efectividad del equipo y podrán ayudarlo a moverse más rápidamente para lograr su madurez en las etapas de desarrollo del equipo. Estos son:

a) Objetivo Común
b) Procedimientos
c) Comunicación
d) Involucramiento
e) Compromiso

Beneficios

Algunos de los beneficios que le brinda este sistema son:

• El manejo del sistema es on-line (Internet y/o intranet).
• La aplicación puede ser por medio de cuestionarios impresos o vía on-line.
• Se pueden obtener reportes completos de la evaluación realizada a cada uno de los equipos evaluados.
• Puede conservar históricos de los equipos evaluados en los ultimos dos años o de las cuatro últimas aplicaciones.

MDC ha creado este software para diagnosticar el estado actual de los equipos con respecto a su madurez o desarrollo social, brindándole a su vez la oportunidad de conocer como se encuentra la motivación y la seguridad en sí mismo, del equipo.