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Análisis del ambiente laboral

para un mejor desempeño

Beneficios de Aplicación

 

ontará con personal que formulen e implementen planes de acción enfocados a garantizar la salud física y mental de los trabajadores, generando opciones para una mejora de la calidad de vida de los trabajadores.


Duración: 16 horas

Presentación

Para que una persona pueda trabajar bien, debe sentirse bien consigo misma y con todo lo que le rodea. Por lo que es una necesidad de las empresas medir y conocer ambiente laboral, ya que puede impactar significativamente los resultados. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional logra hacer la diferencia entre una compañía de buen desempeño y otra de bajo desempeño.

Resultados

  • Relacionará el ambiente laboral con la motivación, la satisfacción laboral y la cultura organizacional.
  • Valorará el ambiente laboral y su impacto en los resultados de su organización.
  • Identificará los diferentes factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
  • Analizará e interpretará el cuestionario de evaluación psicosocial de Copenhague.
  • Planificará las acciones preventivas para un ambiente laboral efectivo.
  • Formulará un plan de acción para una mejorar el ambiente laboral utilizando los datos arrojados en la evaluación psicosocial de Copenhague.

Objetivo

 

l término del curso, el participante identificará la presencia y el nivel de los riesgos psicosociales del ambiente laboral al interior de su organización elaborando un plan de acción que impacte en el desempeño de los trabajadores de la empresa, de acuerdo a los temas expuestos.