01 800 087 08 68 contacto@grupomdc.com

Menu

Diplomado Desarrollo

De Competencias Gerenciales

Beneficios de Aplicación

 

ontará con un staff de ejecutivos maduro que ejecuten las competencias relacionadas con la gestión del personal y del proceso administrativo para un desempeño gerencial de alto impacto para la organización.


Duración: 80 horas

Presentación

Debido a la necesidad por parte de las organizaciones de obtener niveles más altos de productividad y ser más competitivos, muchas de ellas dejan de lado el desarrollo de las competencias de su staff gerencial, teniendo como consecuencia gerentes que dedican la mayor parte de su tiempo a las cuestiones operativas, en lugar de concentrarse en la gestión organizacional.

Resultados

  • Alineará los proyectos a las directrices definidas por la empresa.
  • Realizará una planeación para el logro de los objetivos.
  • Aplicará herramientas de planeación de largo y corto plazo.
  • Definirá estrategias para modificar conductas con el fin de alcanzar resultados.
  • Identificará acciones para mejorar su actitud en el trabajo.
  • Definirá el propósito de su puesto.
  • Listará sus roles, responsabilidades y entregables.
  • Identificará su estilo de liderazgo y el grado de efectividad en su aplicación.
  • Medirá el grado de madurez de sus colaboradores.
  • Identificará las características de las etapas en el desarrollo de un equipo de trabajo.
  • Diagnosticará la situación en la que se encuentra su equipo de trabajo e identificará las acciones para desarrollarlo.
  • Diagnosticará su equipo con respecto a los elementos que dan éxito a un equipo y definirá las acciones de mejora.
  • Aplicará controles preventivos y correctivos.
  • Utilizará herramientas para el control y seguimiento de su operación.

Objetivo

 

l finalizar el diplomado, el participante establecerá un plan de acción para la mejora de sus competencias gerenciales para el logro de una gestión de alto impacto que fomente logro de los resultados de su área de responsabilidad, con herramientas que apoyan la función gerencial.