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Diplomado Desarrollo

Estratégico de los Mandos Medios II

Beneficios de Aplicación

 

Contará con personal habilitado para el desempeño eficiente de su función de mando medio, con una fuerte orientación al logro de los resultados que se demandan de sus áreas de responsabilidady al desarrollo de su equipo de colaboradores.


Duración: 112 horas

Presentación

El diplomado para el Desarrollo Estratégico de los Mandos Medios (DEMM) es un amplio programa, que a través del análisis conceptual y la práctica en experiencias estructuradas facilita la comprensión y aplicación de los elementos clave que le permiten al mando medio establecer planes de acción dealto impacto para el logro de los objetivos de su área de responsabilidad.

Resultados

    • Identificará los componentes clave para lograr que su grupo de colaboradores trabaje como equipo.

    • Practicará ejercicios de negociación para lograr acuerdos de beneficio mutuo.

    • Identificará los elementos que conforman el conflicto y practicará el proceso para atenderlos adecuadamente.

    • Elaborará un plan para la mejora de los procesos clave de su área de responsabilidad.

    • Aplicará el proceso de solución de problemas en ejercicios que simulan la realidad laboral.

    • Identificará los pasos para la implementación de la mejora continua en su área de responsabilidad.

  • Aplicará una detección de necesidades de capacitación con el fin de establecer un plan de entrenamiento para sus colaboradores.

Objetivo

 

l término del programa los participantes identificarán y aplicarán habilidades de trabajo colectivo que faciliten la interacción de su equipo de trabajo bajo un enfoque de procesos para la mejora de los resultados de sus áreas de responsabilidad, de acuerdo al contenido expuesto.